助成制度・支援体制

助成制度

常勤職員を対象とした研修と助成制度には下記の３つがあります

　　　①　事業所に課せられた法定の研修
　　　②　実務についている介護支援専門員の更新研修
　　　　⇒　研修費用・交通費は会社が負担し、原則出勤日扱い

　　　①　会社や所属長が業務上の必要性を判断し、対象職員を選出する研修
　　　②　キャリア形成室から研修紹介を受け、所属長が参加職員を推挙する研修
　　　　⇒　研修費用・交通費は会社が負担し、原則出勤日扱い
　　　　例）認知症介護実践者研修、主任介護支援専門研修　等

　　　自己研鑽や自己啓発を目的とした、個人からの申請により会社が参加を認めた研修
　　　　⇒　キャリアマップの職位により、助成の範囲が定められています。

介護福祉士に合格した場合は、雇用形態に係わらず5万円を支給します。

専門職としてスキルアップを図るために、介護福祉士や介護支援専門員の資格取得に向けて勉強会を開催しています。
勉強会では座学から模擬試験、解答の解説までを丁寧に行っています。

〇介護福祉士国家試験受験対策
　（8月～1月の月2回程度）
〇介護支援専門員
　（5月～10月の月2回程度）